Software Test Engineer (Testautomatisierung)*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT-Design & Transition an unserem Standort

Neu-Isenburg

Software Test Engineer (Testautomatisierung)*

Worum es geht

Die Abteilung IT-Qualitätssicherung (im Bereich IT Design & Transition) verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform.

Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: „msg.LifeFactory“ als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.TaxConnect, msg.Ran, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, DOPiX, smartfix und X4.

Die Kolleg:innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB.

Als Software Test Engineer mit dem Schwerpunkt Testautomatisierung verantworten Sie die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Testautomatisierung und stellen die Einhaltung der von Ihnen aufgestellten technischen Richtlinien durch externe Dienstleister sicher.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• eine interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und der Mitarbeit an Projekten

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Vorgabe von unternehmensweiten Richtlinien und Methoden für die Testautomatisierung 
• Prüfung der vom externen Testlieferanten gelieferten Testartefakte auf Einhaltung unserer Richtlinien 
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Automatisierungstools, Durchführung von regelmäßigen Software Updates
• Einbringen neuer technischer Impulse in der Testautomatisierung und für technische Tests
• Lizenzverwaltung des Automatisierungstools
• Management der für die Automatisierung zugrunde liegenden Testumgebungen und Testdaten
• Analyse der von unseren Testanalyst:innen erstellten Testfälle,
• Automatisierung sowie Wartung der Testfälle im eingesetzten Testtool
• Durchführung von automatisierten Testfällen
• Unterstützung bei der Abweichungsanalyse von fehlgeschlagenen automatisierten Tests 

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Testautomatisierung
• Umfangreiche Kenntnisse über Methoden der Testautomatisierung
• Sehr gute technische Kenntnisse von Testautomatisierungstools, z.B. Tosca und Selenium
• Datenbankkenntnisse und Kenntnisse in SQL
• Gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort / am Standort: ca. 2 Tage pro Monat
  
  
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
  
  
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
  
  
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.