Teamleiter:in in der Produktmathematik

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau der Abteilung Produktmathematik an unserem Standort

Neu-Isenburg

Teamleiter:in in der Produktmathematik

Worum es geht 

Die Abteilung Produktmathematik ist dafür verantwortlich, dass die versicherungstechnischen Werte aller Verträge in unserem Bestand korrekt berechnet werden (z.B. Prämien und Versicherungsleistungen).

Die Kolleg:innen analysieren Tarifpläne und Versicherungsbedingungen, schreiben mathematische Vorgaben für die IT-Umsetzung, passen die erforderliche Dokumentation an und testen die technische Umsetzung.

Um Tests zu automatisieren und den Kundenservice zu unterstützen, entwickeln sie Referenzrechner, die versicherungsmathematische Werte wie Leistungen, Rückkaufswerte und Deckungskapitale ausgeben.

Da unser Geschäftsmodell auf dem Erwerb neuer Vertragsbestände beruht, wirken die Kolleg:innen auch im Rahmen von Bestandsmigrationen mit - von der Analyse des zu übernehmenden Bestands über die Migration der Daten bis zur Umsetzung der versicherungsmathematischen Berechnungen in unserer Plattform.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein

• ein Job für Aktuars-Kolleg:innen, die sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten
• ein aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen
• eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Versicherungsmathematik und IT

Das wären Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams in der Produktmathematik mit den Kernaufgaben:
  
  • Durchführung von Fachanalysen und Erstellung entsprechender Fachvorgaben für Rechenkernanpassungen, z.B. bei Neueinführung von Geschäftsvorfällen oder Fehlerbereinigungen
  • Erstellung von Testkonzepten, Durchführung der mathematischen Tests und Erteilung von fachlichen Abnahmen
  • Pflege und Erstellung von Tarif-Geschäftsplänen und §143-Mitteilungen
  • Mitwirkung beim jährlichen Überschussdeklarationsprozess
  • Durchführung von komplexen Einzelfallberechnungen und Analysen als Unterstützung für den Kundenservice
• Mitarbeit in M&A-Projekten im Rahmen von Akquisitionen
• Übernahme der Projektleitung für Themen mit aktuariellem Bezug sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Was wir uns von Ihnen wünschen

• (Sehr) gut abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Abgeschlossene Ausbildung zum:r Aktuar:in (DAV) mit Schwerpunkt Personenversicherung; eine Ausbildung zum Versicherungsmathematischen Sachverständigen ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung als Aktuar:in in der Lebensversicherung
• Fundierte Kenntnisse in der aktuariellen Verwaltung von Lebensversicherungsverträgen (z.B. technische Vertragsänderungen, Überschussbeteiligung) sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. VVG, VAG)
• Grundlegende Kenntnisse der aktuariellen Bilanzierung (HGB) sowie der regulatorischen Anforderungen an Lebensversicherungsunternehmen, wie z.B. Solvency II und MindZV
• Erste Führungserfahrung, z. B. im Rahmen von (Teil-)Projekten, wünschenswert
• Ausgeprägte IT-Affinität, um die technische Umsetzung der fachlichen Anforderungen zu begleiten; sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Finden Sie sich in dieser Geschichte wieder?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihre Ansprechpartnerin ist Jessica Meiß.