Arbeiten bei Viridium

Mitarbeiterin läuft Gang entlang.
Zwei Kolleginnen gehen den Gang entlang und unterhalten sich.
Zwei Kollegen sitzen am Bildschirm und unterhalten sich.
Ein Arbeitskollege tauscht sich mit einer Kollegin über ein Thema aus.
Zwei Kolleginnen trinken Kaffee und unterhalten sich.
Zwei Kolleginnen sitzen auf dem Sofa und unterhalten sich.
Mitarbeiterin läuft Gang entlang.
Zwei Kolleginnen gehen den Gang entlang und unterhalten sich.
Zwei Kollegen sitzen am Bildschirm und unterhalten sich.
Ein Arbeitskollege tauscht sich mit einer Kollegin über ein Thema aus.
Zwei Kolleginnen trinken Kaffee und unterhalten sich.
Zwei Kolleginnen sitzen auf dem Sofa und unterhalten sich.
Mitarbeiterin läuft Gang entlang.
Zwei Kolleginnen gehen den Gang entlang und unterhalten sich.
Zwei Kollegen sitzen am Bildschirm und unterhalten sich.
Ein Arbeitskollege tauscht sich mit einer Kollegin über ein Thema aus.
Zwei Kolleginnen trinken Kaffee und unterhalten sich.
Zwei Kolleginnen sitzen auf dem Sofa und unterhalten sich.
Arbeitskultur

Wie wir arbeiten

Ein Pfeil steckt in der Mitte einer Zielscheibe.

Zielstrebig
& entschlossen

Ein symbolischer Prozess liegt zwischen zwei Händen.

Verantwortungsbewusst
& zuverlässig

Eine Hand liegt auf einem Herzen.

Ehrlich
& klar


Gehalt, Benefits & Co.

Einstiegsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Vergütungsmodell

Weiterbildung

Urlaub

Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Job-Bike Leasing

Ihr Bewerbungsprozess

01
Bewerbung
Sie lassen uns Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Karriere-Portal zukommen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
02
Kennenlernen
Sie führen ein erstes Gespräch mit den Kolleginnen und Kollegen, die die Stelle besetzen möchten.
03
Weitere Gespräche
In Folgegesprächen lernen Sie weitere Team-Mitglieder kennen.
04
Vertragsangebot
Wenn wir uns gemeinsam eine Zusammenarbeit vorstellen können, besprechen wir telefonisch die Konditionen unseres Angebots. Kurz nach unserem Telefonat erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Viridium ist ein „Equal Opportunity Employer“

Logo Charta der Vielfalt

Wir schätzen und fördern Diversität und Inklusion. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei uns berücksichtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, körperlichen Merkmalen, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck.

Karrierekontakt

Wenn Sie zu Ihrer Bewerbung Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team:

bewerbung[at]viridium-gruppe.com
Jörn Romberg ist Ansprechpartner rund um Karriere-Fragen.

Jörn Romberg