Testmanager*in

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT Design & Transition an unserem Standort

Neu-Isenburg

Testmanager*in

Worum es geht

Die Abteilung IT-Qualitätssicherung (im Bereich IT Design & Transition) verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform.

Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: „msg.LifeFactory“ als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.TaxConnect, msg.Ran, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, DOPiX, smartfix und X4.

Die Kolleg*innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB.

Als Testmanager*in verantworten Sie die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie und Testvorgehensweisen, als auch das operative Testmanagement für ausgewählte Projekte, angefangen von der Testplanung, über die Teststeuerung bis hin zum Reporting.

Wichtig zu wissen: Die Aufgabe gliedert sich in einen strategischen als auch einen operativen Teil -Sie sollten daher auch Erfahrung mit beiden Perspektiven mitbringen.

Das könnte interessant für Sie sein

• eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• eine interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und der Mitarbeit an Projekten

Das wären Ihre Aufgaben

• Verbesserung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Testvorgehens und der Testprozesse
• Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Testvorgehens (Continuous Delivery / Continuous Integration)
• Planung und Steuerung der Testaktivitäten für definierte Projekte bis zur Produktivsetzung
• Erstellung und Überwachung eines Test-Projektplans für alle Testaktivitäten
• Überwachen und Berichten von Meilensteinen, Problemen und Testergebnissen auf Projekt- und Release-Ebene
• Sicherstellen qualitätsgesicherter Auslieferungen vor Teststart
• Steuerung von Dienstleistern und Technologie-Partnern
• Management der Testumgebungen hinsichtlich Testdaten, Softwareversionen und Zuteilung zu den Projekten

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement
• Erfahrung in der Leitung von Testteams
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Testvorgehensweisen (vor allem Continuous Delivery / Continuous Integration)
• Gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Sehr gute Deutschkennntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg*innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• 40-Stunden pro Woche, Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden als Freizeit abgegolten
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für die berufliche Weiterbildung
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Finden Sie sich in dieser Geschichte wieder?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.