Senior Prozess Manager*in IT Migrationen (Versicherung)

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT Migrationen an unserem Standort

Neu-Isenburg

Senior Prozess Manager*in IT Migrationen (Versicherung)

Worum es geht

Wenn wir einen Versicherungsbestand erworben haben, übertragen wir die Daten des Bestands (Verträge, Kundendaten, Tarifbedingungen, versicherungsmathematische Berechnungen) auf unsere Zielplattform. 

Der Bereich IT Migrationen verantwortet die Durchführung dieser Migrationsprojekte. Die Kolleg*innen arbeiten in einem cross-funktionalem Team an unterschiedlichen Aufgabenstellungen rund um alle Belange einer Migration: von der Analyse des zu übernehmenden Bestands im Rahmen einer Due Diligence, über die Vorgabe der notwendigen Tarif- und Prozesseinstellungen bis hin zur eigentlichen Migration der relevanten Daten auf unsere Plattform und der abschließenden Archivierung von Alt-Daten.

Was wäre Ihre Aufgabe? 

Wesentlich für das Gelingen unserer Migrationsprojekte sind Design und Umsetzung der erforderlichen Geschäftsprozesse innerhalb unseres Bestandsführungssystems „Life Factory“.

Als Sr. Prozess Manager*in IT-Migrationen analysieren Sie die unseren Vertragsbeständen zugrunde liegenden Versicherungs-Bedingungen, gestalten auf dieser Grundlage die notwendigen Geschäftsprozesse und koordinieren deren Umsetzung in unserem Bestandsführungssystem. Dabei tauschen Sie sich intensiv vor allem mit Kundenservice-Einheiten und unserem Technologiepartner msg aus. 

Was ist besonders?

• Die Möglichkeit, ein für das Geschäftsmodell der Viridium Gruppe strategisch wichtiges Thema mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen
• Eine vielfältige Tätigkeit als Vermittler*in zwischen unterschiedlichen Bereichen
• Ein aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen

Was würden Sie konkret tun?

• Fachliche Leitung von Projekten im Rahmen von Bestandsmigrationen und Systemintegrationen
• Verantwortliche fachliche Konzeption und Freigabe von End-to-End Prozessen
• Projektplanung- und Leitung: Kosten- und Budgetplanung, Ressourcenplanung, Meilensteinplanung, Projektcontrolling, Projektmeetings, Workshops, Reporting)
• Koordination und fachliche Führung von Projektressourcen
• Unterstützung bei der fachlichen Analyse von Prozess-Fehlern, Bewertung und Erarbeitung von Optionen zur Fehlerbehebung
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten zur Entscheidungsfindung, Präsentationen und Briefings

Was Sie mitbringen sollten:

Sie müssen in der Lage sein, Projekte für die Erarbeitung und Umsetzung komplexer End-to-End Prozesse in einer strategisch wichtigen IT-Anwendung eigenverantwortlich und selbständig zu planen und zu leiten. 

Wir denken, dass Sie Folgendes mitbringen sollten, um diesen Job gut und erfolgreich machen zu können:

• Ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität)
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Business Analyst*in oder (Teil)-Projektleiter*in in der Versicherungsbranche oder der Finanzdienstleistungsbranche
• Sehr gutes Verständnis der grundlegenden IT-Landschaft einer Versicherung oder eines Finanzdienstleisters
• Fundierte Erfahrung mit dem Design und der Umsetzung von End-to-End Prozessen in komplexen IT-Anwendungen einer Versicherung oder eines Finanzdienstleisters
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg*innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort 
• Arbeiten vor Ort 2 Tage / Monat - Sie sollten allerdings bereit sein, zu besonderen Anlässen auch darüber hinaus vor Ort zu arbeiten 
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für die berufliche Weiterbildung
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams 

Finden Sie sich in dieser Geschichte wieder?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.