Senior Projekt Manager*in IT Migrationen (Versicherung)

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT Migrationen an unserem Standort

Neu-Isenburg

Senior Projekt Manager*in IT Migrationen (Versicherung)

Worum es geht

Wenn wir einen Versicherungsbestand erworben haben, übertragen wir die Daten des Bestands (Verträge, Kundendaten, Tarifbedingungen, versicherungsmathematische Berechnungen) auf unsere Zielplattform. 

Der Bereich IT Migrationen verantwortet die Durchführung dieser Migrationsprojekte. Die Kolleg*innen arbeiten in einem cross-funktionalem Team an unterschiedlichen Aufgabenstellungen rund um alle Belange einer Migration: von der Analyse des zu übernehmenden Bestands im Rahmen einer Due Diligence, über die Vorgabe der notwendigen Tarif- und Prozesseinstellungen bis hin zur eigentlichen Migration der relevanten Daten auf unsere Plattform und der abschließenden Archivierung von Alt-Daten.

Was wäre Ihre Aufgabe? 

Unsere Bestandsmigrationen werden, abhängig von der Größe des Vorhabens, in einem Projekt mit verschiedenen Teilprojekten oder im Rahmen eines Programms mit mehreren Projekten durchgeführt.

Als Sr. Projekt Manager*in IT-Migrationen leiten Sie das Projekt „Life Migration“. Dieses ist von wesentlicher Bedeutung für alle anderen Migrationsvorhaben, weil dort die Aktivitäten rund um unser Bestandsführungs-System zentral gesteuert werden, insbesondere die Teilprojekte „Products“, „Processes“, „Migration“ (inkl. Datentransformation und Migrationscontrolling), “aktuarieller Test“ und „Rechnungslegung“.

Was ist besonders?

• Die Möglichkeit, ein für das Geschäftsmodell der Viridium Gruppe strategisch wichtiges Thema mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen
• Eine vielfältige Tätigkeit als Vermittler*in zwischen unterschiedlichen Bereichen und dem Top- Management der Viridium Gruppe
• Ein aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen

Was würden Sie konkret tun?

• Fachliche Leitung von Projekten im Rahmen von Bestandsmigrationen und Systemintegrationen
• Projektplanung- und Leitung: Kosten- und Budgetplanung, Ressourcenplanung, Meilensteinplanung, Projektcontrolling, Projektmeetings, Workshops, Reporting)
• Koordination und fachliche Führung von Projektressourcen
• Beratung der Programmleitung sowie die Projektleitung des Projektteams "Life Migration"
• Erstellung von Dokumenten zur Entscheidungsfindung, Top-Management Präsentationen und Briefings
• Entwicklung von Strategien und Business Plänen für den Bereich IT Migrationen

Was Sie mitbringen sollten:

Sie müssen in der Lage sein, komplexe, strategisch wichtige Migrations-Projekte selbständig und eigenverantwortlich zu planen und zu leiten.

Wir denken, dass Sie Folgendes mitbringen sollten, um diesen Job gut und erfolgreich machen zu können:

• Ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität)
• Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter*in in der Versicherungsbranche oder der Finanzdienstleistungsbranche
• Fundierte Erfahrung mit der Leitung komplexer IT-Migrationsprojekte in der Versicherungsbranche oder der Finanzdienstleistungsbranche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg*innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort 
• Arbeiten vor Ort 2 Tage / Monat - Sie sollten allerdings bereit sein, zu besonderen Anlässen auch darüber hinaus vor Ort zu arbeiten 
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für die berufliche Weiterbildung
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams 

Finden Sie sich in dieser Geschichte wieder?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.