HR Business Partner*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist führender Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Wir erwerben Unternehmen und ihre Bestände, integrieren sie in unsere dynamische Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Innerhalb von fünf Jahren sind wir mit gezielten Akquisitionen so schnell gewachsen wie kein anderes Unternehmen unserer Branche und haben ein neues Geschäftsmodell binnen kürzester Zeit etabliert.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp 4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von rund 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Personal an unserem Standort

Hamburg

suchen wir jetzt eine*n

HR Business Partner*

Ihre Aufgaben:

  • Operative Personalbetreuung
    Sie betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten - vom Eintritt bis zum Austritt. Das bedeutet zum Beispiel: Sie führen Personalgespräche, beantworten Fragen und beraten, erstellen Arbeitsverträge und andere Dokumente, führen Onboardings durch, koordinieren Versetzungen und begleiten Austritte.

  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige Maßnahmen gemeinsam mit den Betriebsräten (z.B. Anhörungen bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen), beantworten Anfragen der Betriebsräte und treten als kompetente*r Vertreter*in des Arbeitgebers in Gesprächen und Verhandlungen mit den Betriebsräten auf.
  • Performance Management
    Sie planen und begleiten, gemeinsam mit den Führungskräften, unseren jährlich stattfindenden Personalentwicklungs-Prozess ("Potenzialkonferenz"), und Sie leiten aus den Ergebnissen konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unsere Mitarbeiter*innen ab, die Sie selbst (mit)umsetzen.

  • 360° Recruiting
    Sie unterstützen Ihre Kolleginn*en im Rahmen der Personalgewinnung. Das bedeutet konkret: Sie definieren Anforderungen, schalten Anzeigen und beauftragen Personalberatungen, Sie begleiten Vorstellungsgespräche und unterstützen Führungskräfte im Rahmen der Einstellungsentscheidung, und Sie verhandeln und erstellen Vertragsangebote.

  • Mitarbeit in HR-Projekten und konzeptionelles Arbeiten
    Sie arbeiten punktuell in Projekten des Bereichs Personal mit und / oder leiten, je nach Neigung und Fähigkeiten, eigene Teilprojekte. Sie entwickeln Ideen und Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalarbeit und setzen diese in Form von Projekten selbst um.

  • HR-Reporting und Auswertungen
    Sie pflegen regelmäßig zu versendende Berichte und erstellen Auswertungen, auch ad-hoc und zu Sonderthemen, für den Bereich Personal, aber auch für Vorstand, Führungskräfte und Kolleginn*en.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein für die Tätigkeit relevantes Hochschulstudium abgeschlossen, z.B. BWL, VWL, Jura, Psychologie, Personalökonomie oder Ähnliches.
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und kennen die rechtlichen, regulatorischen und unternehmerischen Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit.
  • Sie haben bereits intensiv mit Arbeitnehmervertretungen / Betriebsräten zusammengearbeitet und verfügen über fundiertes Wissen zu den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.

  • Sie können belastbare, positive Arbeitsbeziehungen zu Kolleginn*en aller Hierarchielevel aufbauen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Menschenkenntnis und Beobachtungsgabe sowie die Fähigkeit, Gespräche wertschätzend und zielorientiert zugleich zu führen.
  • Sie verfügen darüber hinaus über sehr gute analytische Fähigkeiten, können in Systemen denken und komplexe Zusammenhänge begreifen und mitdenken, und sind in der Lage, tragfähige Konzepte pragmatisch zu entwickeln und auch umzusetzen.
  • Sie denken und handeln schnell, praxisnah, unpolitisch und unkompliziert, und konzentrieren sich auf das Erreichen von Zielen und die Umsetzung von Vorhaben.
  • Sie gehen notwendigen Konflikten nicht aus dem Weg und sind willens und in der Lage, die Interessen des Unternehmens professionell, wertschätzend und mit Nachdruck zu vertreten - auch in schwierigen Situationen.

  • Sie können sehr gut und ohne intensive Einarbeitung mit MS-Excel, MS-Word, MS-PowerPoint und MS-Outlook umgehen und sind bereit, intensiv mit MS-Teams und den angeschlossenen Tools zu arbeiten.
  • Es geht in Ordnung für Sie, den größten Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten, und Sie sind in der Lage, Ihre Arbeit alleine und ohne enge Vorgaben effizient und effektiv zu organisieren.
  • Sie fühlen sich in einem Umfeld wohl, in dem sehr schnell und effizient gedacht und gehandelt wird, und es ist ok für Sie, punktuell länger und intensiver zu arbeiten, um Ziele zu erreichen.
  • Ihre Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind sehr gut, ebenso Ihre Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

Die Möglichkeit, den Personalbereich eines stark wachsenden Unternehmens entscheidend mitzugestalten und Ihren "Footprint" zu hinterlassen. Ein eingespieltes Team, das außerordentlich kooperativ miteinander arbeitet und aktuell dabei ist, Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen und (noch) besser zu werden.

Ein Unternehmen, das der etablierten Versicherungsbranche mit einem innovativen, aber schon bewährten Geschäftsmodell erfolgreich neue Wege aufzeigt. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Und außerdem:

• Ein komfortables Vergütungspaket: Grundgehalt plus attraktives Bonusmodell (Zielwert 10%)
Arbeiten im Homeoffice (2 Tage vor Ort, 3 Tage im Homeoffice)
• "Coworking statt Büro": ein modernes Bürogebäude, das aktuell zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten "Coworking-Space" umgebaut wird 
IT-Equipment: Laptop (Windows), Bildschirme, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
• Vertrauensarbeitszeit und damit flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten 
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Finden Sie sich in dieser Geschichte wieder?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.

Mehr über uns finden Sie unter www.viridium-gruppe.com.

*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Für diese Stelle haben wir bereits eine Personalberatung exklusiv beauftragt. Daher bitten wir Sie, was diese Vakanz angeht, von Anfragen bezüglich einer Kooperation abzusehen. Vielen Dank.