Junior IT Architekt:in

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT Strategie & Governance an unserem Standort

Neu-Isenburg

bei Frankfurt am Main suchen wir jetzt - auch in Teilzeit - eine:n

Junior IT Architekt:in

Worum es geht

Der Bereich IT-Strategie & Governance mit seinen 20 Mitarbeiter:innen ist für die Steuerung der zentralen IT-Themen und der Definition der IT-Gesamtstrategie verantwortlich.

Die Kolleg:innen verantworten die Initiierung, Erweiterung und Einhaltung der Projekt-, Programm- und Portfolio-Governance, das IT-Controlling (Budget, Ressourcen), die Erarbeitung und Konsolidierung von Digitalisierungs-, IT-Architektur- und Security-Anforderungen und der IT-relevanten Risiken sowie die Bereitstellung der zur Steuerung notwendigen Reportings.

Im Team Digitalisierung & Architektur (für dieses Team suchen wir eine:n Junior IT-Architekt:in) arbeiten aktuell 4 Mitarbeiter:innen. Die Kolleg:innen haben, unter anderem, folgende Aufgaben:

• Definition der Viridium Zielarchitektur
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Systemen
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche bei allen Automatisierungsfragen
• Einführung von IT-Systemen zur automatisierten Bearbeitung von Geschäftsprozessen
• Coach:in und Impulsgeber:in sein zu Transformationsthemen wie Agilisierung und Collaboration

Darum könnte dieser Job interessant für Dich sein

Durch deine Mitarbeit und Verantwortung für die Architekturentscheidungen und die Data Governance gestaltest Du die langfristige Entwicklung der Plattform mit. Du sorgst für die Digitalisierung in einem eher klassischen Umfeld einer Lebensversicherung. Deine Arbeit wirkt sich direkt auf den Geschäftsbetrieb aus und erhalten somit deinen digitalen Fußabdruck. 

Das wären Deine Aufgaben

• In unseren Projekten hältst du die" Architekturfahne" hoch und sorgst für die Einhaltung unserer Standards
• Aufbau und Etablierung der gruppenweiten Datenarchitektur: gemeinsam mit den Spezialist:innen für die Data-Governance erweiterst du unseren Datenkatalog und integrierst dort Architektur-Änderungen
• Gruppenweite Mitarbeit bei der Digitalisierung der Lebensversicherungsplattform: die Digitalisierung des Kundenservice ist bei uns in vollem Gange - dort sind Architektur- und Technik-Leitplanken nötig, so dass die dort entwickelten Lösungen sicher, skalierbar und effizient sind
• Kommunikation von Architekturvorgaben und Architekturentscheidungen
• Etablierung einer nachhaltigen Pflege der Architektur-, Service- und Datenkataloge
• Mitarbeit am Lösungsdesign für Plattformänderungen

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung, z.B. durch ein Praktikum, mit der Gestaltung von Architektur- und Technologiestacks von IT Systemen (evtl. auch im Rahmen der Softwareentwicklung)
• Know-How und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Technologien (Cloud, Java, o.ä.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir 

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort 4 Tage / Monat
• 40-Stunden pro Woche (Vollzeit), Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden als Freizeit abgegolten
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für die berufliche Weiterbildung
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Dir zu hören. Dein Ansprechpartner ist Jörn Romberg.